愛游戲(ayx)中國官方網站都體：法喬利面臨3年禁賽，若有球員知情不報也可能遭禁賽半年

除了引援之外，恭喜續約也是福德曼聯高層這個夏窗的主要工作。在此之前，曼聯盧克-肖、計劃加納喬以及達洛特等球員相繼在新合同上簽下了自己的周薪名字，接下來的其續重點將是拉什福德與德赫亞。但這2名球員的約匹續約難度各有不同，因為拉什福德的配德新合同肯定會漲薪，而德赫亞在談的赫亞是降薪，一樣的拿頂是都陷入了停滯階段。稍早前，恭喜英國《鏡報》報道了拉什福德的福德續約動態。該媒體表示拉什福德將與曼聯續約，曼聯他將拿到一份周薪高達37.5萬鎊的計劃合同，與德赫亞持平，周薪為俱樂部收入最高的球員。看到這樣的消息，紅魔球迷的反應不一，有的認同，有的質疑。認同的一方認為以拉什福德上賽季的表現的確配得上隊內頂薪；質疑的人則擔心拉什福德拿到這樣的薪水之后有擺爛的風險，而且這樣的薪水也會為接下來續約的球員提供參照，進而整體拉高俱樂部的薪資水平。在如今的曼聯談頂薪的確是一個容易敏感的話題，因為球隊曾深受此問題困擾。當年桑切斯的一份50萬鎊周薪合同就成為了“毒藥合同”，將曼聯球員的整體薪水拉高。好不容易擺脫桑切斯之后，他帶來的后遺癥依舊在困擾曼聯，比如德赫亞的37.5萬鎊周薪就是那個時期的產物。之后的馬夏爾25萬鎊，新加盟的桑喬也拿到了35萬鎊的周薪等等。高薪的直接影響就是曼聯球員普遍能力與薪水不匹配，簡稱“高薪低能”。過高的薪水容易讓球員態度懈怠，讓俱樂部在清理冗員的時候困難重重。上賽季中，有媒體報道過曼聯要實行“限薪令”，將球員的薪水限制在20萬鎊，另外可以加上獎金條款，這才是合理的薪水組成方式，就像利物浦那樣。想拿高薪就要努力表現來激活獎金條款，而不是給出一份基礎薪水本來就很高的合同。所以，曼聯給到拉什福德37.5萬鎊周薪是有可能的，但絕對不是基礎周薪，而是加上獎金條款之后的最高周薪，這才是合理的。比如基礎周薪定在20萬鎊，也就是限薪令的最高值，然后加入與進球數、出場數等表現相關的獎金條款，最高可達37.5萬鎊。如果曼聯高層能夠說服拉什福德接受這樣形式的合同，接下來就有利于在與其他球員談續約時推廣。任何球員的基礎周薪都不能超過20萬鎊，按照能力與表現確定，然后加上獎金條款，不同位置的球員有不同的考核標準。門將與后衛都可以考慮零封次數、出場次數、贏球獎等等，拿到冠軍、歐冠資格等等也有獎勵，這樣才是健康合理的薪資體系。而拉什福德的續約遲遲沒有實質性進展估計也與這一點有關。拉什福德目前的周薪就是20萬鎊，有可能曼聯高層不希望將基礎周薪上漲，就在20萬鎊的基礎上加上獎金條款，但拉什福德方面或許有其他想法。此外，拉什福德也希望看看俱樂部的新老板是誰，然后再繼續談。但有一點可以肯定，拉什福德希望留在曼聯，而曼聯也希望留住自己的青訓明珠，所以最終達成一致問題不大。