IT之家 5 月 13 日消息，工生工資趕上雇主IBM 員工伊恩?克利福德（Ian Clifford）在 2008 年因生病一直請病假，病請近期認為現有工資無法趕上通脹壓力，假年和 IBM 公司協商漲薪無果，無法將雇主告上法庭。通脹
報道稱克利福德的工生工資趕上雇主年薪為 72037 英鎊（當前約 62.6 萬元人民幣），根據 IBM 的病請健康計劃，克利福德先生有權獲得其工資的假年 75%，也就是無法說可以獲得 54028 英鎊（當前約 47 萬元人民幣）。
根據 IBM 的通脹健康計劃，克利福德在過去 15 年時間里依然視為 IBM 的起訴員工，且不需要做任何工作。工生工資趕上雇主
克利福德在訴訟中表示，病請他自 2013 年以來沒有獲得加薪，假年而且通貨膨脹如此之高，他目前的收入“很快就會入不敷出”。
作為對比，在英國全職員工的平均工資中位數為年薪 33000 英鎊（當前約 28.7 萬元人民幣），所有員工的中位數為 27756 英鎊（當前約 24.1 萬元人民幣）。
報道稱根據 IBM 的健康計劃，克利福德可以在 65 歲之前一直收到這筆款項，累計可以獲得 150 萬英鎊（IT之家備注：當前約 1303.5 萬元人民幣）。
魯ICP備11018988號-1 
