如何評價兩位負責人的國乒用人思路呢?國際乒聯公布了最新一期的世界排名。在德班世乒賽的用人取得圓滿成績的國乒,將這種強勢體現在了世界排名中。思路單打方面樊振東孫穎莎分列男女榜首第一名。差異之前未能占據榜首的化王皓表雙打項目,這一次也是職最成為贏家。在世乒賽奪冠的妥當太過樊振東/王楚欽位居榜首、孫穎莎/王曼昱占據女雙第一名,馬琳王楚欽/孫穎莎繼續高居混雙榜首,激進擊國乒的被打整體優勢在世界乒壇依舊占據統治地位,而另一方面,國乒國乒接下來的用人發展也是備受關注。
目前國乒男女隊雖然整體強盛,思路但是差異伴隨著男女隊負責人王皓和馬琳用人思路的不一致,接下來國乒男女隊也會有不一樣的化王皓表發展。從目前看王皓的用人思路較為穩妥,那就是基于當前國乒男隊青黃不接的事實。王皓在重視現有球員的權益基礎上,開始培養年輕球員,避免引起球員情緒的過度反彈,從而影響隊伍更新換代策略的實施。像在今年最為重要的德班世乒賽。王皓選用了原有的五大主力參賽,當然也給予了近期表現出色的年輕球員林詩棟參加雙打比賽的機會。即便是飽受爭議的林高遠,依然沒有強制拿掉他的主力資格,反而是激發林高遠的積極性。形成良性循環和競爭。
國乒男隊球員沒有一人輸掉外戰,而且實現了包攬半決賽名額,提前獲得男單冠軍的壯舉。而在低級別的薩格勒布站賽事上,又派出了樊振東和林詩棟等球員,既保證成績,又督促年輕球員快速成長。王皓的這一思路贏得外界好評。相比較而言,國乒女隊負責人馬琳的用人思路則是有些過于激進,從幾站冠軍賽的用人安排到世乒賽的女隊陣容都屢屢引發爭議,尤其是過度厚愛昔日愛徒陳夢的舉動更被貼上了任人唯親的標簽。在陳夢在世乒賽無緣冠軍,錯失大滿貫榮譽之后,馬林的用人態度要迅速轉變。
感受到執教危機的馬琳開始了培養新人的腳步。6月份的三站賽事中派出了全是年輕球員的陣容,雖然能夠起到鍛煉新人的效果。由于與世界高手之間存在差距,在缺少國乒主力壓陣的情況下,新生代球員奪冠的前景不容樂觀。也會造成巨大的思想壓力。一旦輸球很有可能會打擊球員的自信心和積極性,而到時迫于壓力又會重新啟用主力球員,年輕球員得不到上場機會。惡性循環從而影響國乒的更新換代,相比較而言,王皓穩妥的執教思路要遠強于馬琳,那么如何評價兩位負責人的用人思路呢?歡迎留言討論。




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