鐵西區推進“領導干部進企業 服務振興新突破”專項行動
中新網遼寧新聞6月5日電(記者趙桂華)為進一步深化“領導干部進企業服務振興新突破”專項行動，牽線切實解決園區企業用工難題，沈陽促進校企雙方對接交流，鐵西近日，校企沈陽經開區、合作中德園黨群工作部部長潘鋒率隊前往新民市職業中等專業學校實地考察并參加校企對接會。共贏沈陽派格汽車飾件有限公司、解決貝卡爾特沈陽精密鋼制品有限公司、園區用工延鋒彼歐(沈陽)汽車外飾系統有限公司等企業負責人一同出席。企業
“加”強調研 掌握企業用人計劃
校企對接會前，難題經開區、牽線中德園綜合改革部對園區企業的沈陽人才需求情況進行了全面深入式調研。據統計，鐵西通過征集梳理，校企園區企業人才需求量共計500人。合作沈陽派格汽車飾件有限公司列出60名操作工的招聘計劃，慕貝爾汽車部件(沈陽)有限公司提出招聘機械相關專業實習生13人的需求，企業與院校有訂單化長期合作意向。“此次校企對接會有效拉近了校企關系，拓展了校企的溝通渠道，也為園區企業人才引進培養奠定了良好基礎。”潘鋒說。
“減”去壁壘 選賢與能精準配對
活動中，綜合改革部部長張大鵬詳細介紹了經開區、中德園發展情況及雙元制教育體系建設進展情況。除此之外，新民市職業中等專業學校校長高艷君針對學校整體發展、辦學規模、專業設置及學生實習等情況作以簡單說明。與會企業針對用人需求，分別介紹了企業運營發展前景、工作環境和薪資待遇，并就實習用工與校方進行深入交流。
“乘”勢而為 建立長效合作機制
為推動“領導干部進企業 服務振興新突破”專項行動走深走實，切實解決人才供需信息不對稱、渠道不暢通等問題，實現校企合作共贏、共同發展，下一步，經開區、中德園黨群工作部、綜合改革部作為牽線人將持續加強雙方合作、搭建校企對接平臺，建立院校和企業合作的長效機制。同時，將有效整合遼沈地區應用型技術技能人才資源，暢通人才輸送渠道，為園區高質量發展提供可靠的人才保障。
