阿萊西亞魯索在社交媒體官宣告別曼聯,巴薩她即將從曼聯免簽離隊,免簽曼聯她未能跟曼聯簽下續約合同,球星球射
盡管曼聯跟她的成功錯誤續約談判從去年夏窗就開始了。是手被因為魯索想要更高的工資么?TA雜志說不是的,魯索加盟巴薩的挖走待遇還不如曼聯提供的待遇,只是高層曼聯提供的最新合同太晚了。TA的愚蠢說辭,讓人感覺就是再現
曼聯一直想拿捏魯索,最后給予了更好的巴薩待遇,可是免簽曼聯已經晚了,魯索已經決定加盟巴薩了。球星球射

這種做法很熟悉,成功錯誤當年埃雷拉離開曼聯免簽巴黎的手被模式一模一樣的。魯索對于曼聯女足多重要?上賽季在聯賽打進11球,挖走女足歐洲杯代表英格蘭打進4球,成功幫助英格蘭國家隊奪得歐洲杯。本賽季出場24次打進13球,幫助曼聯奪得聯賽亞軍、足總杯亞軍,獲得了曼聯女足重建以來的最好成績。今年的曼聯女足免費離隊的主力并不是魯索1人,還有奧納巴特勒,The Athletic說曼聯直到足總杯決賽之后才跟她們談續約的。

惋惜主力的離開毫無意義,關鍵是應該發現問題。如果說發生一次的事情屬于偶然情況,可是曼聯男足埃雷拉免費離隊、魯索免費離隊的情況接二連三的發生,其實已經足夠說明曼聯的體制是有問題的,曼聯的思路也是有問題的。盡管埃雷拉、魯索的情況分別屬于伍德沃德、穆托夫兩個人的管理時期。

問題出現在哪里?我相信是喬爾格雷澤。我一直以為曼聯的日常管理是屬于CEO阿諾德、足球總監穆托夫的管理范疇,格雷澤只是負責簽字的人。可是后來發現其實有些天真的,《曼徹斯特晚報》近期報道稱,喬爾格雷澤一直在管理曼聯,如果聯系到阿諾德在去年夏窗跟球迷的會談,或許我們能明確:曼聯的所有薪資合同、轉會談判都需要經過喬爾格雷澤的簽字。加上喬爾格雷澤本來就是一個猶豫不決,需要長時間思考才能做出決策的人,所以很明顯曼聯錯過了太多的時機,足總杯之后才給魯索一份符合身份的合同就是明證。從去年夏窗開始,曼聯就說正在跟德赫亞、盧克肖、達洛特、拉什福德等人進行續約談判,可是曼聯直到賽季結束時才完成續約,其中拉什福德、德赫亞還沒有簽字。

我們以為續約談判非常復雜,目前看起來也不是的,而是曼聯需要提出一個方案,經過格雷澤同意之后再給球員談,等球員提出新的方案之后再去找格雷澤。甚至,可能穆托夫、阿諾德還要想盡一切辦法說服格雷澤,但是說服也沒用的,格雷澤是一個有著自己想法的人。如果球員續約都這么麻煩,反應如此遲鈍,那么我們怎么能期待曼聯的夏窗引援是一個高效的動作呢?特別是在曼聯的每個目標都面臨激烈競爭的情況下,轉會談判瞬息萬變,曼聯如此緩慢的決策體系,又怎么能快速拿下其他球員?格雷澤對曼聯的阻礙,真的不僅僅是俱樂部的經營層面,還包括了決策層面